私たちは、経営理念である「社員生活の安定向上に努める」に基き、社員の健康維持・増進が不可欠と考えます。
よって、社員一人ひとりが、心身ともに健康で明るく、仕事も生活も充実した日々を送ることができ、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進して参ります。
ここに太洋マシナリー株式会社は、社員とその家族と一体となり、健康維持・増進のみならず、働き甲斐のある健全な職場づくりに取り組むことを宣言します。

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重要取組項目

• 社員の健康診断受診率100％を維持します
• 社用車禁煙の実施
• 再検査・要治療者への受診勧奨
• ノー残業デーの導入（毎週水曜日）
• 定期健診等の結果、保健指導が必要な場合には、指導時間の就業時間認定・指導場所の提供を行います
• ストレスチェックの受検率向上と、高ストレス者に対する相談窓口の設置により、メンタル不調者の減少を目指します。

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平成30年 10月
太洋マシナリー株式会社
代表取締役　渡辺 兼三